実績のある理事長の下で
更なるレベルアップをしませんか？
歯科医師募集！
インプラント学会専門医・JIADS講師の理事長が在籍！
院内勉強会や各種学会、外部セミナーへの参加などあなたのやる気を積極的にサポートします。
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異なる専門の
ドクター
多数在籍！ -
勉強・挑戦
ができる
サポート体制 -
様々な自費症例に
チャレンジ可能
日本口腔インプラント学会専門医・JIADSセミナーの講師を務める理事長が在籍する医院
現在、翔己会グループのドクターは総勢8名。
3名の臨床研修指導医をはじめ、日本口腔インプラント学会専門医、日本成人矯正歯科学会認定医等、異なる専門を持つドクターが多数在籍しており、それぞれが持つ専門的知識・技術を元に、活発に意見交換をしながら、高品質な治療を提供しています。
かい歯科は、
毎日70～90名程の患者様に
ご来院頂いている地域最大規模の医院です
かい歯科は、地域最大規模の医院でありながら 、自費率も高いので、単冠補綴治療から全顎的包括治療まで、様々な自費症例にチャレンジできます。
また院内に技工士も常駐していますので、技工士と共に高レベルな補綴治療も目指せます。
幅広い診療を数多く経験しながら、ご自身のスキルアップ、今後のキャリア形成を目指して下さい。
★阪急南茨木駅から徒歩90秒、南茨木プラザ歯科でも同時募集！
学べるフィールド
翔己会では、レベルアップを目指すドクターの皆さんが成長を実感できる環境を用意しています。
JIADSのセミナー講師から直に学べる環境で、院内勉強会はもちろん、学会の参加費用は医院で負担するなど、各種勉強会への参加を院全体でサポートします。
医療法人翔己会 理事長からのメッセージ
こんにちは、理事長の甲斐智之です。
私は「本質を衝いた最善の医療を通して、患者さんに感動を提供し、笑顔になって頂きたい」、その思いで日々の診療にあたっています。 翔己会で勤務するドクターにも 、この思いに共感してもらいたいと考えています。
新人ドクターとして入ってきて、下働きのような事を何十時間続けていても、そのドクターは絶対に成長しません。
現在、私は日本口腔インプラント学会専門医であり、かつJIADS等外部セミナーの講師を務めていることもあり、翔己会に集うドクターには、私が得た知識、得た治療技術を全て余すことなく教え、それを元に、そのドクターがやりたい治療に挑戦できるような環境を作りたいと考えています。
翔己会で働く良さは、理事長である私やグループ院の院長達と同じ土俵に立って仕事ができるまで、しっかりとサポートをしていく体制が整っているということだと思います。
とにかく「歯科医療を本気で考える」ことが大切です。
翔己会の医師やスタッフは非常にモチベーションが高く、もっと勉強したいという声が私のところに沢山届きます。
院内の勉強会のみならず、毎年 口腔インプラント学会や顎咬合学会など、各種学会にも多く参加してもらっていますし、やる気があれば、半年、1年スパンでの外部セミナーへの参加もサポートします。
当院での勤務を通して「手に職」をつけ、患者さんの治療を通じての自己成長を経験し、歯科医師の皆さんに「ここに来てよかった」と思ってもらえれば幸せです。
医療法人翔己会 理事長 
メリハリのある勤務体制
当院では、週40時間のシフト制でローテーションを組んで診療にあたって頂きます。
長時間の残業はほとんどありません。（平均残業時間、月6時間程度）
完全週休2日制に加え、年末年始7日、夏季休暇6日、GW5日、それ以外にも積極的な有休取得を推進しており、しっかりとリフレッシュを取りながらメリハリを付けてご勤務頂けます。
実力と経験に応じて高額待遇
当院では、ノルマに振り回されることなく、患者様としっかりと向き合いながら全顎的包括治療を目指して頂きたいと考えています。
そのため、給与は経験に合わせた固定給制を選択していますが、賞与に関しては、入社後3年目から、基本給をベースに算定した額に加え貢献度に合わせた歩合額を加算しています。
研修医終了後、5～6年で年収1000万～1200万の実績あり！
頑張りを反映する給与体系で、先生方のやる気をサポートします。
現在、こんな不安や悩みをお持ちの方は是非一度ご見学にお越しください
- 今の治療スキルを更にレベルアップしたい
- なかなか臨床経験を積み重ねることができず、焦りを感じることが多い
- できる範囲でしか任せてもらえず、レベルアップしているという実感がもてない
- 院長や先輩ドクターに教えてもらいたくても、お互いにその余裕がない
- 治療技術以外にもマネジメントスキルや経営管理、医院運営ノウハウを身に付けたい
- 基本からもう一度見直し、歯科医師としてしっかりとした礎を築きたい。
随時、見学を受け付けておりますので、お気軽にご連絡下さい。
歯科医師先輩スタッフインタビュー
歯科医師 Dr.大塚（2019年 新卒入社）
- ①歯科医師を目指したきっかけを教えて下さい
医療関係の仕事に就きたいと考えていた時に、歯学部の先輩と出会い、話を聞くうちに歯科医師という仕事に興味を持つようになりました。
- ②多くの歯科医院があるなかで、翔己会を選んだ理由を教えて下さい
医院見学に来させて頂いた時、私とキャリアの変わらないDr.が堂々と診療を進めている姿を見て、私も同じようになれたらいいなと感じたことが理由です。
- ③実際に働いてみて、ここはいいな！と思っていることを教えて下さい
翔己会には、歯科医師の先生方だけでなく、衛生士さんや技工士さんも在籍しています。歯科助手も含めて、皆、意識が高く、知識があるので、お互いに知識や意見を交換しながらレベルアップしていける環境だと思います。
- ④仕事を通して嬉しかったこと、やりがいを感じたことを教えて下さい
やはり、治療を通して患者さんに感謝されることが嬉しく、やりがいを感じています。
- ⑤翔己会で働いて、身に付いたこと、出来るようになったこと、成長したと感じることを教えて下さい
翔己会では、チャンス、やる気、そのための知識さえあれば、新人だからする事を制限されるということはありません。何でもチャレンジしてみる気持ちが身に付いたと思います。
- ⑥これから翔己会にエントリーをお考えの皆さんにメッセージをお願いします！
就職するにあたって、多くの医院を見学し、それぞれの特長を知ることが大切だと思います。ぜひ一度、気軽に見学に来てみて下さい。翔己会の特長が、皆さんのこれからの成長に役立てばうれしいです。
歯科医師 Dr.西澤（2016年 新卒入社）
- ①歯科医師を目指したきっかけを教えて下さい
漠然と医療系で手に職があった方が良いなと思った事がきっかけですが、こんなにバリバリ働いているとは、高校の時には想像していませんでした笑！
- ②多くの歯科医院があるなかで、翔己会を選んだ理由を教えて下さい
見学に来た時、患者さんやスタッフがたくさんいて、活気ある医院だなと思ったから。偶然、大学の部活のOBと理事長が知り合いで、その先生からの勧めもあり、入社を決めました。
- ③実際に働いてみて、ここはいいな！と思っていることを教えて下さい
・沢山の症例を診ることができるところ
・学会や勉強会などの参加に積極的で、理事長や他のDr.も勉強熱心なところ
・Dr.の人数が多いので、有休希望も出しやすいところ- ④仕事を通して嬉しかったこと、やりがいを感じたことを教えて下さい
自分の診療で患者さんに喜んでもらえたこと。また勉強した事などを、実際の診療で活かせた時はやりがいを感じます。
- ⑤翔己会で働いて、身に付いたこと、出来るようになったこと、成長したと感じることを教えて下さい
診療の技術はもちろんですが、患者さんへの対応の仕方やスタッフへの指示出しなど、1年目の自分からは考えられない程、確実に強くなっていると思います！
- ⑥これから翔己会にエントリーをお考えの皆さんにメッセージをお願いします！
一緒にたくさん勉強して、楽しく働きましょう！
歯科医師 Dr.北山（2021年 新卒入社）
- ①歯科医師を目指したきっかけを教えて下さい
医療系の職に就きたいと考えていて、その中で最も親しみがあったのが歯医者だったからです。幼少の頃から予防目的で歯科医院に通っていたのが、忌避感を持っていなかった理由だと思います。
- ②多くの歯科医院があるなかで、翔己会を選んだ理由を教えて下さい
大学生時代の医院紹介で翔己会という名前を覚えていたことが一因です。地元からの距離が比較的近く、近畿圏内に戻ろうと思っていたため一度院見学に行こうと思いました。
スタッフの活気、やる気をひしひしと感じ、自分に良い影響を与えてくれると確信したから、というのが最終的に選んだ理由です。- ③実際に働いてみて、ここはいいな！と思っていることを教えて下さい
スタッフ同士の意見交換が活発で、尋ねてみたいことを気軽に質問できることです。もちろん教えていただくだけでなく、きちんと自分でも学ばなければいけない！という気持ちも抱かせてもらえます。
- ④仕事を通して嬉しかったこと、やりがいを感じたことを教えて下さい
患者さんからの感謝の言葉を頂けたときはやはり嬉しいです。この先生がいい！と言ってもらえた時もかなり嬉しかったです。
- ⑤翔己会で働いて、身に付いたこと、出来るようになったこと、成長したと感じることを教えて下さい
学生時代は知識を与えてもらうばかりで、自分で考えるという過程が抜けていたように思います。もちろん分からないことは先輩に教えてもらえますが、自分なりの考え方を探す、ということも重要なのだと学びました。
- ⑥これから翔己会にエントリーをお考えの皆さんにメッセージをお願いします！
院内の雰囲気は実際に見てもらわないと伝わらないと思います。スキルアップできる！という雰囲気を是非体験してもらえればと思います。
歯科医師卒後臨床研修を志す先生、卒後臨床研修を修了された先生方へ
当院は、大阪大学歯学部、大阪歯科大学などとの提携による、歯科医師臨床研修施設に指定されております。
一般開業歯科医院での歯科医師卒後臨床研修を希望される先生は、お気軽に一度見学にご来院ください。
かい歯科は歯科医師卒後臨床研修制度が開始される前から、新人ドクターの研修に力をいれております。
充実した教育システム
当院に入職された先生には、ベーシックからハイレベルまで網羅した翔己会オリジナルテキスト等を用いた研修を受けて頂きます。勿論、全てを短期間で学びとることはできないと思いますが、まず翔己会の治療の方向付けを共有して頂きたいと思います。入職1～2年の先生には、月に1回のDr.全体勉強会の他、補助勉強会、院長によるぺリオ・補綴・インプラントの特別勉強会等も実施しています。
実践の場である臨床では、アドバイスしてくれるドクターがすぐ近くにいますので、安心して治療に臨んで下さい。
現在、歯科医院の二極化が進む中で、将来の開業に備え、勤務医時代に診療技術と経営感覚を磨いておくことは非常に大切なことです。当院に入職された先生には、私達のもっているノウハウを全て伝授したいと思っています。まずは、お気軽に見学にお越し下さい。
募集要項
| 募集医院 |
 かい歯科 〒661-0031  南茨木プラザ歯科 〒567-0861 |
|---|---|
| 募集科目 | 一般歯科 小児歯科 審美歯科 口腔外科 ★矯正治療に興味をお持ちの方はご相談下さい |
| 雇用形態 | 正社員、非常勤 |
| 応募条件 | 経験年数：不問 分院長候補は研修医終了後5年目～ |
| 給与等（税込） 金額は目安です |
週40時間勤務 ◆非常勤◆ 固定給：有 歩合：有 |
| 制度等 | 賞与支給制度：有 定期昇給制度：有 退職金制度：無 試用期間：1ヶ月 転居費補助：無 （退職金制度：勤続5年以上、寸志有） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、賠償責任保険 医療事故、医療トラブルに備えた賠償責任保険にも加入しています |
| 交通費 | 全額支給 ※応相談 |
| 勉強会 | ・新人Dr.研修 ・症例検討ミーティング ・Dr. 勉強会 ・院内ネットでの症例共有 ・エンド実習 ・歯周外科実習 ・咬合器実習 ・インプラント実習（OPE見学） ・ 院外勉強会（講習会）受講補助 ・経営やスタッフマネジメント等、開業時に必要な院管理ついても指導します |
| 学会出席 / 出席費用 | 可能、出席費用：全額補助 参加実績：臨床歯周病学会、顎咬合学会、日本口腔インプラント学会、JIADS、OJ 等 |
| 開業支援 | 有 経営やスタッフマネジメント等、開業時に必要な院管理ついてもしっかり指導します |
| 勤務時間 |
◆正社員◆ ◆非常勤◆ |
| 休日 | 完全週休2日（日曜・その他1日）、年末年始7日、夏季休暇6日、GW5日年次有給休暇 法定通り（ 有休取得推進！）、慶弔休暇有 |
| 福利厚生 | □社保完備 □交通費規定（月1万5000円迄） □学会参加費 全額補助 □制服貸与 □退職金制度（勤続5年以上） □健康診断 年1回 □育休産休制度利用実績 有 □インフルエンザ予防接種代 補助 □ホワイトニング、歯列矯正 優遇あり ★年に数回、院内レクリエーション・親睦会あり！ |
| 採用予定日 | 即日可能。2、3か月後の勤務開始等、ご相談に応じます。 |
| 備考 |
かい歯科近隣（徒歩30秒）に、インプラント専用OPE室や3DCT、マイクロスコープを備えたグループ院「武庫之荘駅前かい矯正歯科」有。 治療技術、診断力、カウンセリング力、スタッフマネジメント等 阪急南茨木駅から徒歩90秒、南茨木プラザ歯科でも同時募集！ |
【歯科医師の求人については以下ページもご参照下さい。】
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