歯科医師募集

翔己会で、自分が目指すドクターへ!

現在、翔己会グループのドクターは総勢11名。
4名の臨床研修指導医をはじめ、インプラント専門医、矯正歯科学会認定医、歯周病学会認定医等 異なる専門を持つドクターが多数在籍しており、それぞれが持つ専門的知識を元に、活発に意見交換をしながら、高品質な治療を提供しています。

かい歯科は、毎日80~100名程の患者様にご来院頂いている地域最大規模の医院ですので、幅広い診療を数多く経験しながら、ご自身のスキルアップ、今後のキャリア形成を目指して下さい。
また院内に2名の技工士も常駐しているため、高レベルな補綴治療も可能で、必要に応じて、形成のアドバイスやチェックなども受けることもできます!!

★阪急南茨木駅から徒歩90秒、南茨木プラザ歯科でも同時募集!

歯科医師のお仕事とは? やりがいは? 翔己会の特長って何? 先輩から、エントリーされる方へメッセージ

幅広い活躍フィールド

  • 研修医卒の先生方、卒後2~3年で自費症例の蓄積を目指すドクター

    当院では、1人ひとりが成長できることを真剣に考え、臨床力のつく体制を整えてお待ちしています! 実際の診療では、先輩ドクターがすぐ近くでアドバイスしますので、安心して治療に臨んで下さい。

  • 開業リスクを避けて今後も勤務医としてキャリアを重ねたいドクター

    分院長のポジションも目指して頂けます。まず、当院の診療ポリシーに沿った治療を学び、 その後分院長としてグループ院のマネジメントをお願いします。

  • 育児や家庭との両立を望まれる女性ドクター

    午前のみの診療や短時間勤務も可能!
    午前のみや夕方からの非常勤勤務もOK!お気軽にご相談下さい。

メリハリのある勤務体制

武庫之荘駅前にある当院は、患者様の利便性を第一に平日は21:30まで診療していますので先生方には、ローテーションを組んで診療に当たって頂きます。
完全週休2日制に加え、年末年始8日、夏季休暇5日(2015年実績)、GW5日(2016年実績)、それ以外にも積極的な有休取得を推進しており、しっかりとリフレッシュを取りながらメリハリを付けてご勤務頂けます。

実力と経験に応じて高額待遇

当院では、ノルマに振り回されることなく、患者様としっかりと向き合いながら全顎的包括治療を目指して頂きたいと考えています。そのため、給与は経験に合わせた固定給制を選択していますが、賞与に関しては、入社後3年目から、基本給をベースに算定した額に加え貢献度に合わせた歩合額を加算しています。
研修医終了後、5~6年で年収1000万~1200万の実績あり!
頑張りを反映する給与体系で、先生方のやる気をサポートします。

現在、こんな不安や悩みをお持ちの方は是非一度ご見学にお越しください

  • なかなか臨床経験を積み重ねることができず、焦りを感じることが多い
  • できる範囲でしか任せてもらえず、レベルアップしているという実感がもてない
  • 院長や先輩ドクターに教えてもらいたくても、お互いにその余裕がない
  • 治療技術以外にもマネジメントスキルや経営管理、医院運営ノウハウを身に付けたい
  • 基本からもう一度見直し、歯科医師としてしっかりとした礎を築きたい
  • 育児との両立を図りたいが、勤務時間や勤務日数などで、なかなか折り合いがつかない

随時、見学を受け付けておりますので、お気軽にご連絡下さい。

理事長メッセージ

理事長 甲斐智之

最近の歯科臨床の情報量は目を見張るものがあります。エンド、ペリオ、咬合、補綴、外科、インプラント、それぞれに何をどのように対処していけばいいのしょうか。 毎日の臨床を上手にこなしていかないと、何年経ってもいっこうに上達することはなく、また患者のニーズに応えられない歯科医になってしまうでしょう。

研修医や卒後間もない先生は、臨床数をもっとこなしていきたいと思われるかもしれませんが、淡々と診療することが臨床技術の向上になるわけではありません。また膨大な学術書すべてに懸命に目を通すことも、私たち臨床家にとって不可能に近いことですし、これもまた臨床力とは関係ありません。

臨床力をアップするために、私は次の2点が重要だと考えます。

  1. ① 膨大な歯科情報を適正に分類、理解し、症例毎に何を適用すればいいのか判断できる能力を身につけること。
  2. ② 手技を磨き、正確に反映できること。

その為には、①②を毎日実践できるところに身をおくことがよいでしょう。特に最初の2~3年が肝心だと思います。翔己会には、かい歯科、南茨木プラザ歯科、かい矯正歯科インプラントセンターの3つの医院があり、毎日、様々な問題を抱えた多くの患者さんが来院されます。

先に挙げた①②にこだわりを持ち続け、この方向性を崩さず臨床に臨んでいること、それは翔己会の誇りであり、今後も大切に守っていきます。

Dr.を迎えるにあたって、1人ひとりが成長できることを真剣に考え、臨床力のつく体制を整えてお待ちしています。高いレベルの治療を目指しておられる先生方、翔己会で共に頑張りましょう

医療法人翔己会 理事長 甲斐智之

翔己会ってどんなとこ? 2015年 4月入職 同期Dr.のインタビュー!

  • 平瀨 重昭

    平瀨 重昭
    大阪大学 歯学部卒

  • 西澤 薫

    西澤 薫
    九州歯科大学 歯学部卒

Q.翔己会を選んだ理由を聞かせてください

平瀨: 知り合いのDr.の紹介で、歯科医術について基本的なところから勉強させてくれるところであると聞いたからです。僕の同期では、臨床研修で大学に残る友人も多かったのですが、自分は「将来は開業」と目標が定まっていたので、来院数が多い、多岐に亘る症例を診ることができる、という点で迷うことなく、かい歯科に決めました。

西澤: 私も知人の紹介で、たくさん勉強させてもらえる所と聞き、実際に見学してみて活気のある医院だなと思ったからです。見学の際に院長から、研修医時代から現在までの経験談や現在の実症例の話を聞いて、今後の自分の成長パターンをイメージできたのも大きかったです。

Q.実際に勤務してみて率直な感想をお願いします

平瀨: 忙しい時間帯はトコトン忙しくてキャパがオーバーすることもありますが、「ヤバイ!」と思いつつもどこかで楽しんでいる自分がいる時があります(笑)。入職してからまだ2年経っていませんが、飛躍的に診療スキルが上がったと自分でも実感しています。

西澤: 活気があって忙しい(笑) まだまだわからないこと、できないことが多くて落ち込むこともありますが、たくさん勉強して日々成長していると思います!自費治療への対応力も上がってきました。

Q.実際に翔己会で働くなかで驚きや発見はありましたか?

平瀨: 大きな開業医の実態というものを把握していなかったので、いかに効率的に患者さんを診るか、皆が効率的に動いているその動き方に最初びっくりしました。将来、開業を目指すなかで、診療技術だけでなく、スタッフ管理を含めたマネジメントについても、その重要性を最近ひしひしと感じています。やはり、スタッフなくしてより良い歯科治療はあり得ませんから...翔己会では、そうしたマネジメントに関しても月1回の経営ミーティングでしっかりと話が聞けるので勉強になります。

西澤: 診療だけでなく、医院を運営していく中で、どのようなことをすればよいかなど、いろいろ考えなければならないことがたくさんあると知って驚きました。毎月スタッフの皆から、月次レポートを提出してもらっているのですが、それぞれの立場の役割や苦労をしっかりと把握できて、そうした相互の意見交換がより良いチーム医療には大切だなあと実感しています。

Q.理事長と話す機会がどんどん増えていると思いますが、理事長の印象をお願いします

平瀨: 僕らの思いもよらぬ着眼点から患者さんを診ていてすごいなと思います。ミクロじゃなくマクロから問題を捉えられるのはすごいと思います。

西澤: 症例報告をしていても、私とは違う視点で捉えてられていることも多く、話しているととにかく勉強になります。そして...歯科に対する情熱がすごい!たくさん吸収していきたいです!

Q.エントリーを検討されているドクターの皆さんへのメッセージ

平瀨: 研修医や卒後直後はとにかく沢山やらせてもらえるところに行った方が絶対に良いと思います!
ちなみに翔己会ではお腹いっぱいになるまでできますよ!多岐に亘るスキルを早く上げていきたい方、将来開業を目指してそれまでに様々な症例への対応力を付けていきたい方には、もってこいの医院だと思います!

西澤: どこを選んでもそうだと思いますが、初めのうちは悩んだり、躓くこともあると思います。翔己会はチャレンジに寛容な環境なので、できることがどんどん増えていくことで、楽しい、面白いと思うことも増えていきますよ!女性ドクターだと、将来を考えると勤務体制も気になるところだと思いますが、翔己会ではその時の生活状況によって、短時間勤務など勤務パターンも考慮してもらえるので、安心だと思います!

歯科医師卒後臨床研修を志す先生、卒後臨床研修を修了された先生方へ

当院は、大阪大学歯学部、大阪歯科大学などとの提携による、歯科医師臨床研修施設に指定されております。
一般開業歯科医院での歯科医師卒後臨床研修を希望される先生は、お気軽に一度見学にご来院ください。
かい歯科は歯科医師卒後臨床研修制度が開始される前から、新人ドクターの研修に力をいれております。

充実した教育システム

当院に入職された先生には、ベーシックからハイレベルまで網羅した翔己会オリジナルテキスト等を用いた研修を受けて頂きます。勿論、全てを短期間で学びとることはできないと思いますが、まず翔己会の治療の方向付けを共有して頂きたいと思います。入職1~2年の先生には、月に1回のDr.全体勉強会の他、補助勉強会、院長によるぺリオ・補綴・インプラントの特別勉強会等も実施しています。

実践の場である臨床では、アドバイスしてくれるドクターがすぐ近くにいますので、安心して治療に臨んで下さい。
現在、歯科医院の二極化が進む中で、将来の開業に備え、勤務医時代に診療技術と経営感覚を磨いておくことは非常に大切なことです。当院に入職された先生には、私達のもっているノウハウを全て伝授したいと思っています。まずは、お気軽に見学にお越し下さい。

募集要項

募集医院
かい歯科

〒661-0031
尼崎市武庫之荘1-5-7
(阪急武庫之荘駅 徒歩60秒)

チェア11台  平均来院人数 80~100名/日

南茨木プラザ歯科

〒567-0861
茨木市東奈良3-14-10 西川ビル2階
(阪急南茨木駅 徒歩90秒)

チェア6台 平均来院人数 50~65名/日

募集科目 一般歯科 小児歯科 審美歯科 口腔外科  ★矯正治療に興味をお持ちの方はご連絡下さい
応募条件 不問
経験年数:不問 分院長候補は研修医終了後5年目~
求人数 若干名、 分院長候補1名
給与等(税込)
金額は目安です
  • ◆正社員A◆ 週43時間勤務
    □研修医終了後または同程度の方・・・35万~(研修期間3ヶ月:31万)
    □研修医終了後2年目~・・・40万~
    □研修医終了後3年目~・・・45万~
    □分院長・・・年収750万~1100万 ※経験によって相談に応じます。
  • ◆正社員B◆ 週40時間勤務 (30時間、35時間の時短勤務も可)
    □研修医終了後または同程度の方・・・32万~
    □研修医終了後2年目~・・・37万~
    □研修医終了後3年目~・・・41万~
  • 固定給:有   歩合:有
制度等 賞与支給制度:有  定期昇給制度:有   退職金制度:有(勤務5年以上)
試用期間:1ヶ月   転居費補助:無
加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、賠償責任保険
交通費 全額支給
勉強会 有 (新人Dr.研修・症例検討ミーティング(毎週)・Dr 勉強会(月1回)・院内ネットでの症例共有・エンド実習・歯周外科実習・咬合器実習・インプラント実習(OPE見学)  院外勉強会(講習会)受講補助 その他、経営やスタッフマネジメント等、開業時に必要な院管理ついても指導します)
学会出席/出席費用 可能(出席費用:一部支給)
開業支援
勤務日時
  • ◆正社員A◆ 週43時間勤務
    次の組み合わせによるローテーション制
    [週2日] 9:00~21:30 (内 昼休憩1.5時間)
    [週2日] 15:00~21:30
    [週1日] 9:00~18:30 (内 昼休憩1.5時間)
  • ◆正社員B◆ 週40時間勤務
    [週5日] 9:00~18:30 (内 昼休憩1.5時間)
    ※17:00迄等、週30~35時間の時短勤務も可能。相談に応じます。
休日 完全週休2日(日曜・その他 1日)、年末年始 8日・夏季休暇 5日(2015年実績)、GW 5日(2016年実績)、年次有給休暇 法定通り( 有休取得推進!2015年度でドクターも平均 8日の有休を取得しています! )
採用予定日 即日可能。2、3か月後の勤務開始等、ご相談に応じます。
備考

かい歯科近隣(徒歩30秒)に、インプラント専用OPE室や3DCTを備えたグループ院「かい矯正歯科インプラントセンター」有。インプラントや矯正治療についても、専門医・認定医から学べます。当グループ院では、アルクスディグマ®(顎機能検査機器)を用いた、かみ合わせ治療にも力を入れています。

治療技術、診断力、カウンセリング力、スタッフマネジメント等 将来の開業を見据えて、歯科臨床に関わるスキルを幅広く学びたい方、勤務医として今後も活躍したい方、お気軽に見学にお越し下さい。


【歯科医師の求人については以下ページもご参照下さい。】

e-dentist求人ページ

e-dentist理事長インタビューページ(2008年掲載)



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